Programa Socioambiental

Olá! 

Aproveitamos a semana muncidal do meio ambiente...Vocês já conhecem a Horta do ICMC? 

A ideia de fazer uma horta no jardim interno do ICMC foi uma iniciativa dos membros da equipe da SADS-Recicla, grupo de trabalho que faz parte do Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental, juntamente com a colaboração do Prof. João do Espírito Santo Batista Neto e do Sr. Juventino, jardineiro do ICMC, que ajudou a organizar o espaço da horta

 
O objetivo deste trabalho é difundir um modelo de produção sustentável de alimentos à comunidade do ICMC despertando a reflexão e interesse sobre o assunto para que as pessoas repliquem a ideia em sua casa, em sua vizinhança, bairro ou comunidade. Pretendemos aproveitar os resíduos orgânicos gerados no ICMC para produzir o adubo, cultivando plantas orgânicas e saudáveis para o consumo, com a utilização de um espaço que estava vago próximo à lavanderia dos profissionais terceirizados da limpeza. 
 

Ainda há algumas etapas a serem cumpridas como a organização para recolhimento dos resíduos, colheita e compra de novas mudas.

Já houve duas colheitas, a primeira foi no dia 19 de maio e tivemos outra no dia 02 de junho; as verduras colhidas foram doadas ao Sr. Juventino - jardineiro e às funcionárias da equipe de limpeza que almoçam diariamente no ICMC. Uma parte também foi disponibilizada para doação na área de convivência (café) do ICMC. Sendo colhida uma maior quantidade de verduras, estas poderão continuar a ser disponibilizadas para a comunidade do ICMC. 


Além dos membros da equipe da SADS-Recicla, outros membros da comunidade também podem participar do projeto da horta do ICMC.

Quer participar desta iniciativa? Encaminhe e-mail ao Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., ou busque alguns dos membros desta comissão, via telefone ou pessoalmente.

https://www.icmc.usp.br/institucional/programa-socioambiental/sads  


Faça parte da comunidade ICMC. As melhores coisas acontecem para quem levanta e faz!

 

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A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA – tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

As CIPAS terão representantes dos empregados e dos empregadores, em mesma proporção, determinada pelo número de funcionários de cada local, sendo que os representantes dos empregadores serão por ele designados e os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto. O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. O mandado dos membros eleitos e designados tem duração de um ano, sendo permitida uma recondução. Os membros da CIPA, eleitos e designados, serão empossados no primeiro dia útil após o mandato anterior. 

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. Além disso, o empregador deve garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento de soluções de questões de segurança e saúde no trabalho, analisadas na CIPA.

A empresa deverá promover o treinamento dos membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. O treinamento da CIPA, em primeiro mandato, será realizado no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse.

A CIPA tem por atribuição:

  • Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria do SESMT, onde houver;
  • Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
  • Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
  • Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores;
  • Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram indicadas;
  • Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
  • Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
  • Colaborar no desenvolvimento e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
  • Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadores, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
  • Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
  • Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
  • Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT;
  • Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

Destaques

Contatos

CIPA-ICMC
Av. Trabalhador São-carlense, 400 - Centro
CEP 13566-590
São Carlos - SP
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Composição (mandato entre 27/11/2023 a 27/11/2024)

Presidente:

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Representantes do empregador:

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Representantes dos empregados:

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{/pessoas}

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logo brigada

O que é?
Criada em 2013, a Brigada de Arboristas é uma equipe composta por funcionários e docentes do ICMC, com representantes da CIPA, do Serviço de Apoio Administrativo e do Serviço de Apoio Operacional. Conta também com representantes de outras unidades do campus de São Carlos. 

Como surgiu?
A formação da brigada de arboristas do ICMC foi inspirada nas Brigadas de Incêndio, surgida em uma conversa entre o diretor do ICMC com o especialista da empresa responsável pelo trabalho de perícia técnica realizada no ICMC. Foi realizado um treinamento com funcionários e docentes do ICMC e demais unidades do campus de São Carlos e representantes dos campi de Bauru, Piracicaba, Pirassununga e Ribeirão Preto.

Qual a importância?
O principal objetivo da Brigada de Arboristas é evitar os danos causados pela queda de árvores ou de galhos e sugerir ações para diminuir os riscos, preservando a segurança das pessoas e também das árvores.

O que faz?
Realiza vistorias periódicas nas árvores do ICMC e os problemas encontrados são encaminhados ao órgão responsável por meio de um relatório.

 

Destaques

Contatos

Av. Trabalhador São-carlense, 400 - Centro
CEP 13566-590
São Carlos - SP
Telefone: (16) 3373-8886
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Equipe

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A Subcomissão de Sustentabilidade Ambiental e Desenvolvimento Sustentável (SADS-Recicla) foi criada junto ao Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental, que tem como objetivo integrar as ações socioambientais do Instituto e alinhá-las às iniciativas da Superintendência de Gestão Ambiental (SGA) da USP. O programa USP-Recicla foi remodelado e incorporado à comissão, sendo esta atualmente chamada SADS-Recicla. Nossa finalidade é atuar neste Programa do Instituto nas questões relacionadas à otimização de recursos, à detecção de perdas e formulação de propostas para aperfeiçoamento de processos de trabalho voltados para o melhor uso dos recursos, em todas as áreas do ICMC. Destacamos as ações que realizamos no diagnóstico de trabalhos ligados ao Projeto “Desperdício Zero”, iniciado pelo Governo do Estado; coleta de pilhas, Cds, DVDs e baterias, junto ao Laboratório de Resíduos Químicos-LRQ da USP-São Carlos; nossa nova parceria com o Terracycle, para arrecadação de materiais de escrita usados; entre outras ações internas voltadas para a recliclagem e gestão ambiental, estimulando a incorporação de valores, atitudes e comportamentos ambientalmente adequados, no âmbito do ICMC.

  

Destaques

 

Contatos

Av. Trabalhador São-carlense, 400 - Centro
CEP 13566-590
São Carlos - SP
Telefone: (16) 3373-8873
Email: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

Equipe

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Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental foi lançado em 2013, com o objetivo de integrar as ações socioambientais do Instituto e alinhá-las às iniciativas da Superintendência de Gestão Ambiental (SGA) da USP. Visando promover os princípios de sustentabilidade e o desenvolvimento sustentável em suas diversas dimensões, o uso racional dos recursos e a segurança ambiental no ICMC e na USP e difundir essa perspectiva no município e região, o programa tem como atribuições:

  • promover, articulado com os demais agentes do ICMC, o estímulo à incorporação de valores, atitudes e comportamentos ambientalmente adequados, em especial, o estímulo à minimização na geração de resíduos;
  • promover o aperfeiçoamento da gestão de resíduos no âmbito do ICMC, incluindo os relativos aos bens obsoletos e inservíveis; articular ações com SGA, visando a facilitar a implementação dos projetos de iniciativas do ICMC e da SGA;
  • apoiar as ações de manutenção e conservação das áreas verdes do ICMC;
  • apoiar a diretoria na articulação com a Prefeitura do Campus de São Carlos e demais unidades do Campus e da USP, no desenvolvimento de trabalhos em benefício do ICMC e dos demais agentes na área de gestão ambiental; e
  • apoiar a Diretoria no planejamento, articulação e execução de ações Sociais, buscando a integração da Comunidade interna e externa ao ICMC.

Compõem o Programa ICMC-USP de Gestão Socioambiental:

Conheça o e-book do programa e confira algumas datas especiais.

Destaques

Equipe

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Contato

Gabinete de Planejamento e Gestão do ICMC
Tel. 55(16)3373-6626 e 3373-6605
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

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